« Le changement continu, l’incontournable à vos réussites »

6 août 2015 Aucun commentaire
Accorder du temps à son propre développement, c'est rentable.
À l’ère où les impératifs du marché du travail se redéfinissent constamment, savoir catalyser le changement est primordiale pour préserver un rapport au travail captivant et concurrentiel.

Chez Seminar, on considère le changement comme un phénomène omniprésent. Il se construit en permanence par l’addition des actions de tous les membres de l’organisation en réaction aux situations internes et externes au milieu de travail. C’est dans cette perspective de changement continu qu’on s’intéresse à l’épanouissement des travailleurs et au développement organisationnel.

Notre but : aider notre clientèle à faire du changement continu, une pratique constante pour agir et réagir avec flexibilité stratégique dans et vis-à-vis l’environnement. Pourquoi?

Parce que l’organisation (et le travailleur) qui se positionne favorablement devant ses concurrents sait s’adapter aux impératifs du marché du travail en constant changement. Autrement dit, elle sait se réinventer à un rythme assez rapide pour préserver la cohésion entre ses pratiques, son environnement et l’environnement extérieur. C’est pourquoi, nous croyons que le changement continu est l’incontournable à vos réussites.

Pour y arriver, l’organisation nécessite un collectif de personnes capable d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit, de communication positive, de tolérance, d’autonomie, etc. C’est d’ailleurs pour développer et rehausser ces compétences générales (ou socioprofessionnelles) essentielles au succès que les leaders investissent dans des services de formation et de conseil.

Pour en savoir davantage à ce sujet et à propos de nos services, n’hésitez pas à nous contacter au info@seminarfc.com.

Article rédigé par Ariane Laberge Sévigny

Catégories: Changement


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