Votre plus fidèle allié de croissance organisationnelle, le changement continu, compromet l’équilibre et la santé psychologique du personnel.
La mésadaptation au changement hypothèque la performance, la motivation, la satisfaction et l’engagement, tout en nuisant à la croissance organisationnelle.
Notamment parce que vos ressources sont moins disposées au travail et que le roulement au sein des équipes engendre une perte d’expertise et d’expérience dans l’entreprise.
Notre objectif : vous aider à rendre votre organisation plus agile et concurrentielle.
- En prévenant les difficultés d’adaptation au changement continu avant qu’elles n’altèrent la santé, le rendement et les relations de travail, et qu’elles ne provoquent l’absentéisme.
- En intervenant sur les difficultés installées : conflits, démobilisation, dysfonctionnement au sein des équipes, etc.