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06Août

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Dans Changement

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Gestion du changement continu: quand le pilote laisse place à son équipe!

Quand on s’attarde à l’opérationnalisation du changement planifié, on remarque le plus souvent qu’un écart s’établit entre les plans initiaux et leur déroulement. L’une des raisons explicatives serait que les « penseurs » du changement ne peuvent pas contrôler comment les membres de l’organisation s’approprieront le changement.  C’est pourquoi les nouvelles perspectives en gestion du changement organisationnel conçoivent le […]

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Compétences générales, connaissez- vous ?

Pour Seminar, la notion de compétences générales (ou compétences socioprofessionnelles) renvoie à l’ensemble des capacités qu’on peut utiliser pour établir des relations avec les personnes de notre environnement de travail et de l’environnement de travail en soi.  Qu’elles soient de type relationnel (travailler en équipe, communiquer efficacement, faire preuve de leadership, etc.) ou personnel (capacité d’adaptation, d’autonomie, d’organisation, etc.),

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