Auteur: seminar

Attention à «l’union libre» de droits et responsabilités!

Seminar | Formation + Conseil offre aux entreprises et aux particuliers, des services consultatifs spécialisés en gestion et prévention des difficultés d’adaptation des travailleurs. Lesquelles se manifestent par du stress, une démotivation, un désengagement, un roulement de personnel, etc.  La séparation et le deuil seraient des expériences émotives similaires qui compromettent l’équilibre travail-vie-famille et sollicitent les […]

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20Nov

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Remplir le questionnaire!

1 questionnaire, 3 minutes de votre temps contre 1 massage sur chaise à gagner! Cliquer ici pour remplir le questionnaire et ne pas oublier de cliquer sur envoyer, à la toute fin.  Merci beaucoup!

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25Sep

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La dépression majeure : quand elle nous attrape!

Plusieurs parents et parents travailleurs souffrent de difficultés d’adaptation. Celles-ci peuvent se manifester notamment par du stress, des conflits relationnels, une réduction du rendement au travail et conduisent parfois même à une dépression. La dépression demeure encore mal comprise et taboue… Étant donné que ces difficultés d’adaptation peuvent entraîner cette maladie qu’est la dépression, nous […]

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Nos services en pratique!

« Être présent à la fois au sein des équipes de travail et auprès des gestionnaires pour responsabiliser toutes les parties impliquées dans la dynamique dysfonctionnelle ». Chez Seminar | Formation + Conseil, nous travaillons selon les principes de l’organisation systémique en contexte de changement continu pour rehausser la qualité des performances et de la […]

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28Août

L’éducation de nos enfants : une histoire de confiance et de constance…

Vous est-il déjà arrivé à un moment de douter de vous-mêmes dans votre rôle parental ou de remettre en question vos interventions auprès de vos enfants? Ces doutes peuvent survenir chez plusieurs parents… Nous croyons que des relations positives se concilient plus facilement que des relations difficiles. Améliorer la relation parent-enfant est donc l’une des […]

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L’organisation, ce casse-tête social

Dans l’article La systémique, notion clé du changement continu, nous avons expliqué la conception systémique de l’organisation et avons mentionné qu’elle est particulièrement utile à la compréhension du fonctionnement personnel et organisationnel dans un contexte de changement continu. Vous vous demandez pourquoi ? Voici les deux raisons principales : 1. L’humain est la composante centrale de l’organisation circulaire : chacun des […]

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La systémique, notion clé du changement continu

« […] dans l’organisation, les frontières de chacun des sous-systèmes ne sont pas fractionnées aussi distinctement que celles des poupées russes… ». La « réalité » organisationnelle est multiple, dynamique, difficilement prévisible et complexe. Toutefois, cela ne devrait pas être synonyme de « compliquée ». C’est souvent lorsque notre compréhension de l’organisation est réductrice que nous la compliquons par manque d’adéquation… Ce premier […]

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06Août

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« Le changement continu, l’incontournable à vos réussites »

Chez Seminar, on considère le changement comme un phénomène omniprésent. Il se construit en permanence par l’addition des actions de tous les membres de l’organisation en réaction aux situations internes et externes au milieu de travail. C’est dans cette perspective de changement continu qu’on s’intéresse à l’épanouissement des travailleurs et au développement organisationnel. Notre but : aider notre clientèle à faire du […]

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